Selskapet har startet et nytt ettårig strukturert treningsprogram, som arbeider med videregående juniorer, studenter interessert i produksjon og andre interessert i en karriere i mold making.
Årsaken til at det er åpenbart for alle i noen produksjons-, verktøy- og byggfirmaer.
"Ut av nødvendighet," sa president Darcy King. "Vi har mangel på dyktige arbeidere i vår handel, og gjennom årene har vi forsøkt alt for å rekruttere og ansette folk som vi trenger for å drive vår drift og øke vår drift."
Det gjør det vanskelig å drive en bedrift.
"Vi bestemte oss for å ta saker i egne hender," sa han.
En viktig funksjon er at Unique Tool har kalt en dedikert instruktør - Bob Clifford - og tatt ham bort fra butikkgulvproduksjonstollarene.
"Vi har tildelt en av våre master mold beslutningstakere å tjene full tid som leder instruktør for dette programmet," King sa. Han la til at programmet understreker sikkerheten som det viktigste aspektet av arbeidet.
De lærer på moderne metallbearbeidingsmaskiner. Unique Tool & Gauge investerer 10-15 prosent av salget i ny teknologi, sa King.
Automotive toolmaker jobber med Greater Essex County School Districts Ontario Youth Apprenticeship Program (OYAP), et skole-til-arbeid-program i faglærte handler, og Dual Credit-programmet på St. Clair College i Windsor.
De første åtte studentene begynte å jobbe på Unique Tool i februar. De som lykkes med å fullføre programmet, skal uteksamere 1. februar 2019. Seks av studentene er videregående juniorer gjennom OYAP. To er fra St. Clair College.
Alle åtte jobber heltid på Unique Tool & Gauge, hvor de mottar både lønn og ytelser.
Videregående skole er fra tre Windsor-områdeskoler: Herman High School, Villanova High School og General Amherst High School. Etter slutten av det ettårige programmet, vil studentene komme tilbake til sine skoler for sitt seniorår på videregående skole.
For de som er innmeldt i åtte-ukers St. Clair generell maskinistprogram, kommer de tilbake for å fullføre andre halvdel av skolingen. Når de oppgraderer, kommer de tilbake til Unikt verktøy og tar heltidsjobber for å starte karrieren.
Den første investeringen av mold maker er ca C $ 500 000 (US $ 350 000). Nye traineer vil komme hvert år, og over tid vurderer selskapet at investeringen i programmet vil løpe med 1 million dollar per år ettersom innsatsen fortsetter.
Unik verktøy har ca. 100 ansatte.
"Alle i vårt selskap er veldig glade for hva vi gjør her," sa King. "Når vi endelig får disse barna, er de produktive og de vet hva de gjør. De er begeistret over det."
Det er viktig. En annen nøkkel er å gi dem en godt avrundet, praktisk erfaring, som dekker en rekke ferdigheter, inkludert maskin numerisk kontroll (CNC), datamaskinbasert mold design, elektrisk utladning (EDI) bearbeiding, tett toleranse arbeid og mugg konstruksjon. Alt er skissert med detaljer om hva elevene lærer og når. King sa som en mindre mold maker, kan hans selskap gi nye folk med et større bilde se på handel enn noen av Windsors gigantiske bilfabrikere.
King ser gjenopptatt av lokale verktøymaskiner som er erfarne, men bare vet hvordan man gjør en ting.
"Mange av disse barna faller gjennom sprekker og noen ganger slutter. Fordi det som skjer, forsøker vi å skje ut døren," sa King, og veteranverktøyet har ikke tid eller energi til å trene. Derfor er en heltids trener viktig.
"Jeg ville gi dem en liten prøve av alt," sa han. "Du lærer bedre når du forstår ting."
Og de store moldmakerne som er sammenblandet rundt Windsor, trenger også ansatte, og øker behovet for selskaper som er unike til å søke arbeidere.
"Det er veldig konkurransedyktig," sa King. "Det er en av de tingene vi må være opptatt av, er andre mennesker som prøver å nærme seg vårt folk."
En annen fordel ved å ansette folk som er ny til verktøy, er sjansen til å starte med noen friske, i stedet for å få alle jobbkandidater bare fra andre mold makers.
"Vi fyller det gapet. Og jeg tenker over en lengre periode, vil vi øke kvaliteten og nivået på ferdighetene til våre ansatte gjennom hele vår virksomhet fordi vi får opplæring dem vår vei, og vi får trene dem med vår tankegang, "sa King.
Han mener at andre mold-formere bør sette opp programmer for å hjelpe unge mennesker - selv de som fortsatt er i videregående skole - vurderer handel. "Det er en av våre største problemstillinger for tiden i støpeindustrien, i de neste 10 årene kommer det til å bli verre hvis vi ikke gjør noe med det," sa King.